《致加西亚的信》读后感

                    第20期《湾田集团报》2013-04-19

                      我用半个月的时间读完了《致加西亚的信》这本书。本书讲述的是,在美西战争中,安德鲁 罗文为完成上司交给的任务,在无法预知环境恶劣程度的情况下,义无反顾的冒着生命危险完成了使命,把一封重要的信送给了加西亚将军。随后,罗文的事迹通过《致加西亚的信》传遍了全世界,并成为敬业、勤奋、服从的象征。起初看的时候,我有点抵触,但慢慢的看下去,发现这个故事体现的精神很值得我们现代年轻人学习,如何塑造优质的职业素养是我们常提起的话题,通过这部作品获取一种进取心,在追求中获得动力,是很鼓舞人心的。
                      原出版者手记中提到: 人们应意识到,取得成功最重要的因素不是因为他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质。因此罗文中尉将永远为人们所铭记。 在现实工作中最需要的也是奉献、忠诚的品质,也许你很有能力,但对企业你有奉献精神嘛?你忠诚吗?奉献和忠诚的品质往往显得比智慧、才能更重要。工作经验可以积累,而好的品质往往需要很好的修炼与沉淀。用心做事,用心工作的人才能体会辛苦工作、与企业共同成长所带来的幸福感!相信领导、相信自己的企业,创造个人在集体中的价值,拥有自己的特点并且发扬光大,成功就会慢慢的向你走来。
                      年轻人所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人的种种指导,更需要一种敬业精神,对上级的托付,要立即行动,全心全意去完成,做一个好的 送信者 。这体现的是一种执行力。美西战争爆发后,美国必须立即跟西班牙的反抗首领加西亚取得联系,而加西亚当时在危机四伏的古巴丛林。当美国总统把信给罗文的时候,罗文并没有问 他在什么地方? ——这就是执行力!当你的上级交付你一件事情的时候,也是对你能力的肯定,对你充分的信任,这时候你不应该问太多的原因,或者敷衍了事、推脱,而是要去好好的替上级解决问题,并在其中获取工作处事的经验。在我看来,执行的过程也蕴含了选择,当你选择敷衍的时候,你自己就变成了一个工作的机器,机械地运转着,冰冷既可以刺伤自己,也会令信任你的人心寒,最后变成一堆废铁,还有什么剩余价值?当你选择积极主动的去做事,带着感情去工作,领导、同事会喜欢你,这样的工作氛围更利于自己的成长。在执行任务的途中罗文也遇到了很多困难,但他并没有放弃,坚持把自己的工作完成,这就是最基本的职业素养。
                       如果有人给了你一份工作,以上帝的名义,给他干! 这句话我觉得夸张了点,网络上也有人说奴役感太重,完全是迎合资本主义统治的需要。我也不喜欢这句话,有点接受施舍的感觉,不适合我们当代年轻人。我们应当主动争取自己感兴趣的工作,选择适合自己生长的沃土,明确自己发展的方向,不盲目的去做事情。工作没有贵贱之分,只有对工作态度的高低之别。尤其对我们刚刚步入职场的年轻人,需要调整好心态,多学习,常感恩。当你身处一个企业的时候,你就应该抛弃借口,投入自己的忠诚和责任。一荣俱荣,一损俱损。将心彻底融入公司,尽职尽责,为公司着想,理解管理者的压力,这也是一种感恩。而一个好的企业对其员工职业素养的炼成有至关重要的作用,员工是企业的追随者,企业应当给予员工一个美好的憧憬,并确定一个积极向上的发展方向,在企业发展的同时带动追随者一起成熟。
                      这真是一本好书,如果我能早一点阅读到这本书,我的工作积极性跟主动性会高很多,但现在也为时不晚,希望多人去读读这本书。一本积极向上的好书既可以平复浮躁的心,也可以在阅读过程中吸收我们需要的精神营养。最后感谢郭晓明部长给我们买的书,我们不会辜负您的期望,加油加油!
                     
                    (作者:张晶)

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