我心中的“激情、责任、诚信、感恩”

                    第3期《湾田集团报》2013-03-22

                             领导我们事业的核心力量是践行企业文化的公司班子,指导我们思想的理论基础是公司形成的企业文化 。
                            企业文化是企业历史积淀的精华,是企业现状彰显的灵魂,更是企业未来竞争的核心。
                            企业文化是企业老板思想的精髓,是企业高层管理的哲学,更是企业团队实践的指南。
                            在现代企业中,企业文化的重要性不言而喻。现代企业的竞争,最根本的就是文化的竞争。但对于精神化的、意识化的、看不见摸不着的 文化 ,仁者见仁,智者见智。正所谓 一千个观众心中, 有一千个哈姆莱特 , 我对湾田企业文化的精髓—— 激情、责任、诚信、感恩 ,有自己个人的理解。聊以记叙,与大家共勉。
                            激情、责任、诚信、感恩 ,是一个完整的逻辑体系,缺一不可。激情是动力之源,责任是履职之基,诚信是安身之本,感恩是抉择之根。缺乏激情,我们将碌碌无为;缺失责任,我们将无以立足;缺少诚信,我们将在竞争中出局;缺失感恩,我们将在利益中迷茫。
                            激   情 
                           激情是心中的一团圣火,它可以经受住任何肆虐的狂风暴雨。2003年初,湾田集团的创始人刘祖长,怀揣着星星之火,集结一班涟邵人,远涉云南贵州,在 盘 山小路的 淤泥 上,搭起木板连铺,顶风冒雨,披星戴月,吃的是泥水煮饭,钻的是破损窑洞,硬是打造出了十矿四厂、建成了云贵高原上最大的民营煤业集团。这就是激情,一种 不破楼兰终不还 的嘭嘭激情。2009年初,刘董事长与李向群总裁,将这团 圣火 植入长沙,一年之内,七家公司巍然面世,湖南湾田风生水起,砸下10亿真金白银,以大气磅礴、横扫千军之势,项目布局席卷长沙、娄底、邵阳、衡阳、双峰。这就是激情,一种后来居上的、敢为人先的嗷嗷激情。
                            激情是心中的一种信念,它可以让我们为之舍弃,为之奋斗。放弃 美的 集团财务总监的丰厚待遇和发展前景,湖南湾田集团财务总监颜桂锋带领一班 美的 人,加盟了湾田事业,这就是激情,一种拿得起放得下的熊熊激情;一批在省、市各级机关的公务人员,放弃领导岗位和多少人梦寐以求的 金饭碗 ,加入了湾田队伍,这就是激情,一种为追求而敢舍敢弃的大无畏激情;来自五湖四海的各路精英,汇聚在湾田的旗帜下,为了理想而并肩战斗,这也是激情,一种汇流成河、聚沙成塔的昂然激情。
                            激情不分大小,不舍昼夜,无处不在。日常工作中,写一篇豪情满怀的文章是激情,做一个周密完善的方案是激情,提一个合理化建议也是激情。做好大事是激情,做好每一件小事也是激情。因对项目理解的分岐而争执,因一个数据的偏差而较真,这是激情;因坚守制度的底线而严厉,因出现的失误而自省,这也是激情。敢于冲撞领导是激情,不怕得罪同事也是激情;开展批评是激情,进行自我批评也是激情。激情是感性的,也是理性的,存在于我们的一想一念中,一言一行中。
                            责    任
                            责任与角色如影相随。湾田是一个有着远大理想的公司。公司在制度设计和经营过程中,与全体员工一道,履行着应有的社会责任,同时也鼓励和帮助员工承担着自己的家庭责任。刘(祖长)董事长经常说,员工个人和家庭有什么困难,公司会千方百计帮助解决,公司会对每个员工负责,也有能力对每个员工负责。在湾田,社会责任、家庭责任和岗位责任有机地融为一体;而扎实履行好岗位职责,则是每一个湾田员工责任体系中的首位责任。
                            一个萝卜一个坑,一个岗位一份责。个人完不成岗位责任,便失去了在岗位上继续占位的价值;部门完不成部门任务,便失去了部门存在的必要;公司完不成经营目标,便无法在市场竞争中生存!
                            责任有大有小,履责却没有大小。要养成勤勤恳恳、兢兢业业的职业习惯,大责要落实,小责也要落实,勿以责小而不为。履责贵在脚踏实地,只有做好了每一件小事,只有担当了每一份小责,才能够给予更大的责任。将平凡的事做好就是不平凡,将简单的事做精就是不简单。从专心到专注、到专长、到专业、到专家,就一定能担当起每一份责任,就一定能得到公司认可,就一定能成为职场赢家!
                            诚    信
                            诚信是巨大的无形资产,是品牌的内核,更是立足的根基。人无信,如无根之萍;公司无信,如无源之水。虽然,诚信需要付出代价甚至做出牺牲。但是,诚实、守信换来的社会认可和他人信任,可以大幅减少沟通成本、谈判成本,可以减少防范,减少程序,可以聚集人才,吸引资金,可以创造巨大的效益。
                            诚信需要坦荡的胸怀。 君子坦荡荡,小人常戚戚。 以诚待人,以诚处事,自会赢得他人的真诚和内心的清静。湾田的事业不可谓不大,员工不可谓不多,事情不可谓不繁,利益不可谓不杂,但刘(祖长)董事长以他坦荡的胸襟、待
                            人的真诚、处事的大气,化繁就简,亲自践行了 厚德载物、诚信致远 的真缔,从而跟随者云集,报效者纷纷。
                            诚信需要经受利益的诱惑。 天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。 在正视人的合理利益诉求的前提下,坚守 君子爱财,取之有道 的底线。在制度约束下不越权,是诚信;在没有监督的情况下不贪利,更是诚信。在没有直接利益的工作中不失责,是诚信;在重大利益冲突中不失规,更是诚信。湾田坚持言必行、信必果,是诚信;坚决不逃税、不违法,更是诚信。
                            诚信需要接受委屈的考验。一年半载恪守诚信不难,难的是一辈子坚守诚信,特别是在遭受打击、心情浮躁的时候坚守底线更难。真诚信,就要心无旁鹜,无欲则刚, 不以物喜,不以已悲 ,一切以公司利益为最高准则。
                            感    恩
                            感恩是一种心态,一种品德,更是一种境界。对老板感恩,对领导感恩,对同事感恩,对下属感恩,对有益于已的
                            人感恩,对有损于已的人感恩,对社会感恩,对国家感恩。感恩无处不在,感恩无时不有。常怀感恩之心,常念他人之好,你会感觉到整个公司、整个社会充满了温馨和谐,你会觉得生活和工作充满了阳光,你会发现人生原来是如此趣味盎然。
                            做人成功的关键在于心态,做事成功的关键在于细节。骨子里充满感恩,就不会争名夺利,就不会在工作面前叫苦,就不会在困难面前退缩,就不会和领导、同事较劲,就不会阳奉阴违,就不会说别人得到的多、自己得到的少。内心深处感恩,就会自觉地焕发出饱满的工作激情,就会千方百计地履行好工作责任。
                            感恩要知恩图报,更要懂得忘却和宽恕。知恩不报非君子, 滴水之恩,涌泉相报 ,乃人之常情。佛云,最难的不是报恩,而是宽恕,要用感恩的心去宽恕他人。能在一起共事,是一种缘份,好好珍惜。因工作而冲突,或因利益生矛盾,不必在意。况且,人非圣贤,孰能无过,要用感恩的眼界,去发现他人的长处,宽广自己的胸怀。
                            总之,不管是激情、责任还是诚信、感恩,说时容易做时难。只有反复理解湾田文化的真谛,在工作中不断践行、总结、提升、改进,从我做起,从现在做起,这才是企业文化的要义。

                    (作者:颜道成)

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