梦想的珍珠

                    湖南湾田集团 卢礼静/文2013-08-01

                       山明水净夜来霜,数树深红出浅黄 。我是去年十月份来到湾田地产双峰公司工程部的,在这个流火满溢的七月,静静思量,竟有这么多不期而遇的收获。
                      穿行在喷薄日新的栋号中,用自己的知识去实践,也从中汲取经验和不足,去寻找着某种叫做梦想的东西,心情跟这天气一样,热烈如火。
                      时光匆匆而过,离开学校的安逸,离开家庭的庇荫,带着一丝丝的浮躁和不安,在湾田的沃土里打磨。回想这大半年,领导的谆谆教诲,同事的孜孜学习,使我能够握紧拳头,在人生的路途上,用坚强的毅力、流淌的汗水与泪水滋养自己的明天。
                      度过前期不知所措的惆怅,公司的培养与宽容,同事的指导与帮助,使我很快地融入到这个用心构筑美好生活的大家庭中来,工作与生活中,更多的是挑战的激情与勇气。我想,在年轻的字典里,这些收获比任何的奖励都有价值得多!
                      在《第五项修炼》一书中,彼得 圣吉讲到: 作为团队来说,组织学习的特点是什么?实际上就是五项修炼,一个学习型组织的理论、工具和方法就是分出三个领域,这三个领域是对核心能力的支持。把它形容为一个三条腿的凳子,三条腿都非常重要,如果拿掉一个腿,凳子就会倒,左边那条腿叫做热望、欲望,右边的是心智模式和团队学习,中间就是系统思考。每一条腿都非常重要,也就是说每个核心能力都非常重要 。在工作的第一个月,我就被 不断充实自我的学习型团队 这个理念吸引了,作为砥砺建设地产航母的双峰公司来说,只有一个懂得不断充实自我的学习型团队,才能在发展的社会创造出更多的 奇迹 。   
                      在工程部这个团队里,也许并不需要我异常聪明,却需要我具有强烈的责任心和事业心,对于公司精心制定的战略要在理解、把握、吃透的基础上把战术不折不扣、坚定不移地贯彻执行下去,过程中的每一个运作细节和每一个项目流程都要落到实处,这是确保任务完成的关键,也是保证团队执行力的关键。在学习型团队这个理念之上,我们延伸出了执行力建设与结果主义培训,整个团队都行动起来:心态决定行动,行动决定结果,锁定我们的责任,锁定我们的结果。
                      老子曾经说过: 知人者智,自知者明,胜人者有力,自胜者强 ,能够认识自己、了解自己的人,才是真正有智慧的人;能够战胜别人的,只是有力量的勇士,但能够战胜自己的人,才是真正的强者。在这里的大半年,公司里安排了团队培训、文化建设、价值体系建设,使置身在这个家庭中的成员感受到成长的快乐,在成长的过程当中体会到成就的快感,从而塑就了团队的向心力与归属感。一个人在一个组织当中,如果得不到成长,一般只有两条路可选:一是自行得过且过,最终出局;一是感觉不到需求的满足,最终选择走人。我们培养八星级员工,同时也淘汰落后的绵羊。
                      诗人莱蒙托夫曾经说过: 一个头脑里只装自己的人,是空虚的人。 空虚的人是不可能从挫折中摆脱出来的。遇到挫折时,我们应该有一种 拼搏 的精神,先在自己的身上找找原因,严于解剖自己,使自己日益成熟起来,输要输得清清楚楚,赢要赢得理所当然。
                      我的很多朋友、同学还处在就业的迷茫当中,我们就像是站在锅底的人,往哪走,都是向上的,但是,却不知道从哪个方向开始。就让我们一起做快乐的沙粒,忍受痛苦,经受磨砺,一起相信我们终究会变成珍珠的梦。

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