李丹:关于《公司不是家》的几点感想

                    湖南湾田集团 李丹/文2013-08-24

                      我想,《公司不是家》绝不是一篇温情的文章。一群如此优秀、忠诚甚至战功卓著的员工,在公司战略性调整中没有任何商量余地地被裁掉,让人深深的感慨和惋惜。在它的最后有这样一个小标题 到底是谁的错 ,企业亦或是员工?
                      企业的根本追求是发展,在大浪淘沙、千帆竞技追逐的背景下,稍不留神就有被淹没的危险。企业是在不断试错、拼杀的过程中走出一条自己的路。这个过程中势必有很多的尝试,犯很多的错误,会造成局部的损失,但公司的立意只能是发展,是大局。联想在战略调整中被裁掉的员工,他们并不是不优秀,而是不再被公司需要。
                      其实,这里并没有对错之分。企业就像一艘战舰,留下来的是领航和护航的人。从本质上说,公司不是家,每个人都要有存在的理由,需要上进,需要竞争。但人是有感情的,工作是为了更好的生活,甚而有时面对工作、同事的时间比家人还要长。联想在不到两个小时之内的时间里快速抹去一个员工几年、十几年的痕迹,是残忍的。
                      反观我自身,作为一个初涉职场的新人,已经渐渐体会工作所应面对的压力,只是还没有真正体验其中的残酷。如果有一天面临裁员或是在竞争中淘汰,将会是怎样的心情?所以记得把努力当做一种常态,在还可以犯错的时候勇敢试错,走在前面,不被生活、工作推着走。而成长要经历的困难,迟早都要面对,不如尽早。 一切都是瞬息,一切终将会过去,而那过去了的将会成为亲切的回忆 。

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