颜桂锋:生存是本能 发展是责任

                    湖南湾田集团 颜桂锋/文2013-08-30

                      04年联想集团大裁员,一名员工发表的《公司不是家》在企业界和学术界引起激烈争论。我当时也拜读过,此时,重新拜读,不同时期、不同岗位、不同职责,理解和感受斐然不同。心不由己地回想起职业之路。
                      毕业后,我孑然一身背着一个牛仔包踏上了南下的火车,火车发动的那一瞬间,我全身颤抖,泪流满面,那情景、那心情多年过去了还历历在目,因为我根本不知道我的未来是什么,憧憬和恐惧伴着我来到了毕业后的第一个单位。
                      我努力学习,拼命工作,但还是难逃命运的摆布,由于大量呆滞存货和长期应收账款收不回导致企业资金短缺,决策层不得不宣布破产,刹那间,我迷茫、无奈。同事们奔波找工作,我也辗转于广东中山、珠海、深圳,寄身于同学家,天天看报纸,进人才市场,投简历,去面试,身心疲惫,也曾经埋怨单位决策层的无能和不负责任,使得企业无法生存,员工无处栖身。
                      后来,应聘到了美的集团。在美的集团,一年一次的组织架构和人事调整,使得人心惶惶,真不知哪天被优化了,但高额的薪水、体面的工作和广阔的发展空间使得每一个美的人忘我的工作。美的是一种典型的赛马机制,决策层根据战略下指标,并根据结果奖惩,管理层非常清楚自己的使命和目标,无条件地完成责任制目标是他们的唯一,执行层也非常清楚自己的岗位和职责,无条件地执行也是他们的唯一。这种严格的绩效导向机制迫使每一个美的人忘我地学习和工作,与时俱进,促进企业发展的同时,实现自我价值。在这种游戏规则下,美的仅用十年的时间,营业规模从不到100亿元发展到1000亿元,淘汰了众多的家电企业,使得众多的家电企业员工不得不再就业,而美的的大多数员工却随着企业的快速发展登上了更高的职业舞台。
                      再后来,就来到了湖南,协助李向群总裁组建湖南湾田集团,湖南湾田当时就是一张白纸,除了钱之外,什么都没有。经过四年多的艰苦创业,初步搭建了现代企业制度,清晰的法人治理结构和发展战略,快速地进行产业和区域布局,形成了独特的管理模式和公司文化,团队能力得到快速提升,经营绩效良好,项目发展空间巨大。但随着经营环境的变化,公司规模的增长,公司也面临诸多问题,比如组织层次多,人员臃肿,人浮于事,组织效率低;缺乏责任意识和担当精神;资产周转慢,后续发展乏力;团队专业和管理能力差等等。缺乏市场比较竞争优势,缺乏核心竞争力。面对行业政策打压,面对市场的刀光剑影,面对内部的管理问题,我们是有为还是无为,何去何从?
                      因循守旧——死路一条!唯有变革找出路!
                      何谓变革?变革即是对现有战略、管理模式、盈利模式、工作标准、企业文化、团队建设等进行全面梳理,找出问题,进行调整,建立一套战略清晰,管理模式、业务标准、团队建设、公司文化与之相匹配的企业机制。
                      怎么变革?首先,我们必须清楚:企业的本质是盈利,并且是持续盈利,要实现这个根本目的,就必须开源节流,规避风险。开源是发展问题,节流是生存问题;其次,我们必须清楚公司生存和发展与员工之间的关系:公司发展,员工也就发展,公司无法生存,员工就要另寻他路;第三,我们必须选择,是维护大多数员工的利益还是维护少数员工的利益。公司变革唯有维护大多数员工的利益,放弃少数员工的利益,变革才有价值;第四,清除变革中的障碍是确保变革成功的关键。变革的成功与否,取决于决策层的远见、胆识、勇气和智慧;第五,变革的根本目的是什么,变革的重点在哪里。变革首先解决生存问题,其次是发展问题。因此,必须通过职能整合,组织层次优化,富余人员优化,提高工作标准,提高执行力,来提高工作效率;同时,要通过责任目标的制定、分解和考核,来提高责任意识,担当精神,严格执行绩效导向、责任考核和激励兑现;再者,人事变革是重中之重,公司利益和发展高于一切,公司必须建立优胜劣汰,能上能下,价值说了算的人事制度,来充分挖掘每个人的潜能,发挥每个人的最大价值,并让好的人事制度形成一种文化,植入人心。
                      公司唯有发展,才能维护更多员工的利益,才能很好地让员工体面地工作和生活,才有能力和资格让员工以你为家。
                      公司不是家,至少不是所有员工的家,不是永恒的家,在一起就彼此珍惜,分开了就彼此祝福。
                     

                    (作者系湖南湾田集团副总裁兼成本控制中心总监)

                    ?
                    无码在线看