段天峰:湾田梦

                    湖南湾田集团 段天峰/文2013-09-04

                      “我把我对折,轻轻地把你也对折。今生是你借我的,来生是我答应你的。越是记得越不舍……& ”;
                      10年前,联想离职员工的一篇《公司不是家》的文章在互联网还未普及的时候就炸开了锅,在坊间、在办公室,甚至在大学校园里,此文都被作为经典案例不厌其烦的被传诵、被解读!10年之后,这篇文章在湾田上下再次被广为传阅、广泛探讨!
                      谈到公司是家与否,我们应该梳理两个概念,一个是家,一个是公司!打开百度搜索,显示“公司& ”;的解释为:企业是从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。而对“家& ”;却没有真正意义上的解释!其实,“家& ”;就是避风的港湾!单从字面的意思上看,公司就不是家!
                      记得董事长曾经说过,湾田的用人理念就是“不抛弃,不放弃& ”;!公司不抛弃那些自立自强的人、不放弃那些有责任心的人,不抛弃不放弃的是那些为了理想而奋斗的人!如果员工把进入湾田当做拿到了金饭碗,不愁吃不愁喝,那就势必要被企业放弃,要被企业抛弃!这就回到了“公司& ”;最本质、最单纯的含义上来了,那就是公司要发展、要前进,就要不断创造利润、不断盈利,这就需要员工放弃在家里的懒散、放弃在家里的无拘无束、放弃在家里的悠闲,为公司的成长和发展贡献力量!
                      但是如果我们的员工不能摆正态度,责任缺失,玩忽职守,甚至得过且过,那么这艘船的迷失是肯定的,那么被公司遗弃是肯定的!那个时候再写一篇“《公司不是家》& ”;的文章来祈求老板的宽恕,岂不悔之晚矣!
                      换个角度思考,公司也不是冰冷、木讷的机器!企业获得了利润,获得了进步,就一定会提供更加宽广和丰富的平台给到员工,为员工的成长、学习和深造创造条件!这就是公司和员工间的一种“契约& ”;!这就是公司在另一个层面上承担的社会责任,“家& ”;的责任!这个责任是一种约束关系,是一种契约关系,是一种相互依存的关系!
                      记得很早之前看到过一本书,《公司就是你的船》。书中描绘“船员不会只在船长下命令时才工作,他清楚自己有排除任何潜在危险的责任。原因显而易见:行驶于惊涛骇浪中的船只显得多么弱小,一点点事故都可能酿成大灾。对于企业,表面现象常常可以遮掩隐患。而在船上,危险往往不易被遮掩。& ”;这一形象的比喻深刻的揭示了员工与公司的关系:你在船上,与船荣辱与共,别无选择;你在公司,与公司同甘共苦,别无选择!
                      这就是我心中的“家& ”;与“公司& ”;的关系,这个关系就是责任!当你意识到你在船上的时候,你就必须全神贯注,就必须一往无前,只有全员努力、拼搏,船才不会被风浪击垮击沉!同样,不管是管理者,还是员工,只有一起同甘共苦,一起踏实苦干,才能保证你的公司不会在激烈的竞争中被打败!
                      戴总经常要求我们要有亮剑精神,要有狭路相逢勇者胜的精神!今天的湾田面临前所未有的压力,不得不进行变革,我们要有狼一样的精气神,闻到肉的味道,就要奋不顾身的冲上去!
                      这就让我想起了文章开头的那句歌词,我们与公司有着契约,一种敢于承担的责任!有缘认识走到一起,就要把那些我们享福的东西对折起来,就要把那些为公司奋斗的东西对折开来,以一种“合同& ”;的形式,将我们的今生和企业的未来相互许诺,达成平衡!
                      作为一名湾田人,我们时刻记着湾田的“百年梦& ”;!湾田梦是组织架构合理、人员编制规范的梦;湾田梦是制度流程清晰、工作效率至上的梦;湾田梦是管理体制科学、机构运作顺畅的梦;湾田梦是团队精神饱满、统一协作的梦!
                      我们只有像家里的主人一样对待工作,像公司里的老板一样思考问题,在工作中承担责任,创造价值,为公司带来最大化的利益,才能实现自己的梦,实现湾田的梦!

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